Publicat de Iosif Szenasi in 17th May 2012
Dragi prieteni, Vă invit la un workshop de introducere în analiza tranzacţională. Analiza Tranzacţională, cunoscută ca AT printre specialişti, a fost dezvoltată de Dr. Eric Berne în anii 1970 şi face parte din ramura psihologiei sociale. În decursul ultimelor patru decenii teoria iniţiată de Dr. Eric Berne s-a dezvoltat având în momentul de faţă aplicabilitate în domenii [...]
Publicat de Iosif Szenasi in 28th March 2011
IMPORTANT: La solicitarea trainerului, am modificat ora de incepere a cursului. Astfel, vom incepe Sambata la ora 10:00, in loc de 09:00. Locul desfasurarii: Sala Acces, Universitatea Tibiscus, Facultatea de psihologie, str. Daliei 1A, parter (Complex Studentesc). Esti parinte si doresti sa intrerupi sirul restrictiv al unei educatii conservatoare? Doresti ceea ce e mai bun [...]
Publicat de Iosif Szenasi in 30th November 2010
Dragi colegi, Până prelucrăm varianta video a keynote speech-ului, vă ataşez mai jos versiunea text. Lectură plăcută. Buna dimineata! Ma uit in sala si ma bucur. Ma bucur pentru ca sunteti tineri. Ma bucur pentru ca sunteti. Si ma bucur ca existenta voastra contrazice pe cineva. Stiu ca AT spune ca nu este OK sa [...]
Publicat de Iosif Szenasi in 28th July 2010
Economia stroke-urilor este un concept introdus de Claude Steiner, psihoterapeut analist tranzacţional, în anii ’60. Termenul de stroke este unul din conceptele de bază al Analizei Tranzacţionale, o noţiune fundamentală, imposibil de tradus în limba română printr-un singur cuvânt sau o expresie. Definiţia dată de Eric Berne, fondatorul analizei tranzacţionale, este „orice act care implică [...]
Publicat de Iosif Szenasi in 17th June 2010
Categorie:
Analiza Tranzacţională, cunoscută ca AT printre specialişti, a fost dezvoltată de Dr. Eric Berne în anii 1970 şi face parte din ramura psihologiei sociale. În decursul ultimelor patru decenii teoria iniţiată de Dr. Eric Berne s-a dezvoltat având în momentul de faţă aplicabilitate în domenii precum psihoterapie, consiliere, educaţie şi dezvoltare organizaţională. Cea mai cunoscută [...]